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集团公司安全管理制度 目的 为加强公司安全文明生产，确保广大员工的人身安全和公司财产安全，防止和杜绝事故的发生，特制订本管理制度。 范围 本管理制度适用于集团公司及各子公司全体职工。 职责 集团公司总裁、各子公司总经理是该公司安全生产主要负责人； 集团公司总裁办公室、各子公司综合管理部负责落实和执行本管理规定有关部门予以配合； 企业管理部负责对本规定执行情况进行监查，对违规行为向其所属部门领导提出处理意见； 3。4 安全生产管理员就生产安全办理下列事项： 3。4。1 按照安全生产和劳动保护法律法规，制定或修订安全生产规程,并督促有关部门切实执行； 3。4.2 定期或不定期组织安全生产检查，并就其不合格要进行处罚，同时提出改进意见和跟踪验证； 3。4.3 遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产并立即向主管报告； 。4 安全操作证的培训和考核； 3。4.5 设备、伤亡事故的调查和处理； 3。4.6 主持工伤事故鉴定； 3.4。7 协助总办制定或修订本公司劳动保护用品发放标准； 3。4。8 参预所有竣工生产项目的安全验收； 3.4.9 安全生产和劳动保护等有关法律法规的培训和宣贯,上级安全部门指示的传达和贯彻. 管理内容 4。1 培训 4。1。1 新进厂员工在培训规程中，应包括安全操作规程； 4。1.2 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员,必须持操作证上岗；持有国家、行业或政府操作证书的员工，人力资源部验明其有效性后，发给 《特殊工种操作证》,无证书员工，人力资源部及时组织培训，经考核合格后，发给《特殊工种操作证》。 4.2 生产现场的安全 。1 生产设备要严格按照原设计、使用要求,留有足够的空间场地和必要的安全防护措施， 进行安装调试; 4。2。2 各种设备和仪器运行，操作者应遵守操作规程进行操作,不得超负荷运行，特别是有不安全因素时，应立即停止，向上级安全部门报告； 4。2。3 劳动场所布局要合理，使用部门要保持清洁、整齐；有毒、有害的作业，必须有防护设施；高速运转在操作面的皮带轮，必须具备皮带罩，导电设施不得裸露在外或损坏操作； 生产场所，建筑物必须坚固、安全，通道平坦、畅通，光源充足,为生产所设的坑、壕、 走台、升降口等有危险的处所，必须要有安全设施和明显的安全标志； 有高温、低温、潮湿、雷电、铮电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施. 4。2。6 载货升降机、叉车车斗，严禁载人运行; 4.2.7 配电线路的设计、施工、维护、修理均要严格执行《配电线路操作规程》，严防触电事故的发生; 4。2.8 有必要控制最高转速的设备，经设备部门限速后，不得擅自调整超速;升降机、引车、叉车及其它安全设备,无证人员不得操作。 个人防护 员工上班应穿戴工作服、工作帽，佩工作证，不得穿拖鞋、赤膊、赤脚、酗酒，生产现场不准穿裙子、高跟鞋、留长发； 4。3。2 非生产员工或非当班生产员工进入生产现场，不得穿拖鞋、赤膊、赤脚、酗酒、穿裙子、高跟鞋、留长发（应戴工作帽）； 4。3。3 从事饮食工作的员工进厂,必须持乐清市防疫站健康证明，在职从事饮食工作的员工，总办每半年安排一次健康检查，不宜者应立即调离工作岗位。 重大安全事故处理 4。4.1 对从事有可能发生职业病的工作岗位员工，综合办每年安排一次职业体检，对确诊为职业病的患者，视情况调整工作岗位，并及时作出治病决定； 4.4.2 禁止年龄不满 18 周岁的青少年从事有毒有害工作,禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的工作，禁止儿童进入生产和工作场所; 4。4.3 由于与本公司有关各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为事故； 4。4.4 发生安全事故，按经济损失程度分为: a 一般事故：经济损失不足 1000 元的事故； b 大事故:经济损失 1000-5000 元的事故； c 重大事故：经济损失 5000-10000 元的事故； d 特大事故：经济损失 10000 元以上的事故; 4。4。5 发生人员伤亡事故分为： a 一般事故:轻伤，总损失不足 1000 元的事故； b 大事故：重伤，总损失 1000-5000 元的事故; c 重大事故：重伤或至残，总损失 5000—10000 元的事故； d 特大事故：人员死亡或损失金额达10000 元以上； 4.4.6 发生事故的单位或个人必须按照事故程度接受事故的处理； 4.4。6.1 事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件,必要时，应做出标志，详细记录或拍照，绘制事故现场图； 4.4。6.2 立即向单位主管报告,事故单位主管立即向安全管理部门报告； 4.4.6.3 开展事故调查,分析事故原因(