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员工安全防范管理制度 随着企业不断进展壮大,员工人数日渐增多且素养参差不齐 ,工作之外引发的意外事故时有发生!为了有效防止和消退一切事故隐患, 落实“四不损害”责任,确保员工工作期间及工作外平安,杜绝因为自身过失给自己造成损害,公司现对员工平安防范管理制度修订如下: 1、 凡来公司应聘人员必需持有县级以上医院体检证实 ,并将体检单交公司人力资源部后,方可录取。 2、 新录取员工,必需接受公司三级平安教导,并经考试合格后,方可签订劳动合同。 3、 公司员工必需遵守劳动合同及公司各项规则制度,平安防范管理制度。否则,公司有权依照规则制度举行行政或经济处罚,造成损失由本人按责赔偿。 4、 公司给每位