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- 2022-09-24 发布于江苏
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招聘分析
数据为XXXXX 部(包括:XXXXX 组) 1、全年招聘走势分析:
图 1:本年每月度招聘人数统计表,招聘的高峰集中在2 月、3 月、8 月、9 月及10 月份(一季度和三季度);从面试的成功率来看,全年1 月份及 6 月份招聘成功率较高,录用率高达 70%;招聘成功率最低的是在 10 月份仅为 10%。
图 2 可以看出,本年度招聘功录用到谈薪成功,其成功率为50%;再到正式到岗入司成功率为 100%,这也说明我们谈薪过程中与录用者充分的沟通,达到有效沟通;上图中的其它,有后期再联系的或本人选择放弃。
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2、入职基本情况分析
部门面试录用
部门
面试
录用
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