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工厂安全培训三篇 企业安全生产培训制度 在“安全第一，预防为主”的安全生产方针指导下，为加强企业员工的安全防范意识，提高企业预防交通事故的整体潜力，结合本公司实际，特制定本制度。 第一条安全培训教育的目的:提升企业员工安全意识，确保安全生产经营顺利进行。 第二条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。 第三条安全培训教育原则“根据上级建议和公司安全生产经营实际，著重针对性、实用性、实效性的培训教育原则，积极开展对员工的安全培训教育。 第四条职责 ㈠由公司各科室负责人共同组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责管理公司员工的安全培训教育。 ㈡安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。 第五条员工安全生产培训教育的形式和资料 ㈠公司级安全培训教育。 其重点就是展开安全思想教育和法纪教育，安全生产方针，管理技能培训，国家有关的政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。 ㈡各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训，岗位职责制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进行一次培训。 ㈢驾乘人员安全培训教育，重点就是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，传授安全行车操作方式诀窍，车辆设备维护保养及对事故安全展开分析，如何实行防治事故措施和搞好安全生产、礼貌生产。每月由安全管理科融合安全自学教育活动，对驾乘人员展开一次安全生产培训。 第六条经常性的安全培训教育，对象是全司员工，由公司或各部门负责经常性的安全培训教育，主要培训教育方式:安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。 第七条劳动保护培训教育，对象就是生产工人、管理人员，由公司各部门定期非政府自学劳动保护法规文件、劳动卫生科学知识等。必须经常教育员工自觉遵守劳动保护规定，讲究劳动卫生，著重维护身体安全身心健康，防治工伤、职业病的出现。 企业安全生产培训制度 在“安全第一，预防为主”的安全生产方针指导下，为强化企业员工的安全严防意识，提升企业防治交通事故的整体潜力，融合本公司实际，特制订本制度。 第一条安全培训教育的目的：提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺利进行。 第二条本制度适用于于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。 第三条安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。 第四条职责 ㈠由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。 ㈡安全管理科负责管理经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。 第五条员工安全生产培训教育的形式和资料 ㈠公司级安全培训教育。 其重点是进行安全思想教育和法纪教育，安全生产方针，管理技能培训，国家有关的政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。 ㈡各科室安全培训教育，其重点就是安全生产管理技能培训和防雷、防盗科学知识培训，岗位职责制培训及自学公司的各项安全、生产管理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员展开一次培训。 ㈢驾乘人员安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进行分析，如何采取预防事故措施和做好安全生产、礼貌生产。每月由安全管理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。 第六条经常性的安全培训教育，对象就是全司员工，由公司或各部门负责管理经常性的安全培训教育，主要培训教育方式：安全活动日、安全会议、板报、事故现场可以、安全图片展览、非政府看看安全电视片、电影、踢口头安全打招呼等。 第七条劳动保护培训教育，对象是生产工人、管理人员，由公司各部门定期组织学习劳动保护法规文件、劳动卫生知识等。要经常教育员工自觉遵守劳动保护规定，讲究劳动卫生，注重保护身体安全健康，预防工伤、职业病的发生。 安全生产教育培训制度 企业的安全生产教育，是提高全员的安全意识和安全技术水平，增强对生产事故的防范意识和处理潜力，是实现生产安全、预防伤亡事故和职业病危害的一项重要措施。 新入厂人员的“三级安全教育” 新入厂的人员在进入工作岗位之前，务必由厂、车间、班组对其进行劳动保护和安全知识的初步教育，以减少和避免他们由于安全技术知识缺乏而造成的各种人身伤害事故。