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安全生产长效激励约束机制 人是安全生产的主体。现阶段，在安全生产硬件、设备设施逐步完善、规章制度逐步健全的情况下，建立安全生产长效激励约束机制，调动全体员工的安全生产积极性，有效约束不安全行为，已成为企业各级组织和领导关注的焦点。我公司在构建安全生产长效激励约束机制方面进行了一些有益的探索，采取了风险代码、签订安全目标管理责任书等多种措施，调动员工安全生产的积极性。但由于激励约束范围狭窄、方法不当、年底完成一个人格考核等原因，未能充分实现全体员工在日常安全生产工作中的积极性。我们要迈出解放思想、敢于与众不同、以人为本的一步，不断完善安全生产长效激励约束机制，使之覆盖面更广，在日常生活中更加明确