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酒店部门经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、员工代表： 很高兴有机会登上这演讲台，借此机会，向所有关心我，支持我的领导和员工表示衷心的感谢！我，xx年参加工作，xx年进入湖南商学院酒店管理大专班学习，酒店开业后，在客房部任楼层领班。xx年因工作需要被调往洗衣房任主管。xx年竞争为人力资源部人事主管。 在工作中，我本着遵从“以人为本”的人力资源管理理念，介绍、关心员工、与员工搞朋友，时刻高度关注酒店员工的工作整体表现和思想动态，以利及时采取有效措施，调整员工心态，提升酒店的凝聚力。建立健全酒店各项管理办法，先后制订《xx大酒店后备人才管理办法》和《xx大酒店人事代理制员工实施方案》。在行业工资的基础上制订一套我们自己的有吸引力的工资、福利待遇和人才管理办法，为酒店迎合和取悦人才起著关键促进作用。除了顺利完成酒店内的计划工作外，还充分发挥工会干事和女工委员的职能，帮助和协调厂部搞了大量工作，为确保员工的权益与福利尽职尽责。 从酒店开业到现在，我一步一个脚印，和酒店一起成长，养成了“能吃苦、能忍耐、能奉献”的良好品质.。在酒店评星期间我被委以重任，专门负责评星委员入住房和样板房的卫生督导与检查工作，因突出的工作表现被评为“十佳员工”。xx年6月被派往广洲白天鹅学习。在从事人事工作期间，我认真学习，努力提高自己的专业知识水平，并取得了人力资源管理师职业等级证书。