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《管理学原理》课程小论文：试论组织文化 时代的发展，为各个企业带来了更多的机遇，与此同时也加剧了市场的竞争，迫使各个企业同时需要面临更多的挑战。每一个企业中的人力资源对于企业来讲有着至关重要的意义，完成企业组织文化管理方面的任务，有利于辅助企业从根本上解决其内部的诸多问题从而更好的实现企业价值。 为了实现管理目标，满足人们的某些需要，激励人们产生符合管理目标的组织文化行为，组织文化理论是建立在对人性的分析和研究基础上的。在特定的管理环境中，人们有不同的需求。针对这类需求提出问题解决理论是一种理论，其基本原理可以概括为：人因自身需求得到满足而产生一种紧张的心理，从而产生行为动机。在这种动机的领