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对工作内容及岗位需求的分析 一、工作的内容分析及方法 工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属 关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析，并对该职务的工作做出明确的规定，且确定完成该工作所需的行为、条件、人员的过程。工作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响. 工作分析是指对工作进行整体分析,以便确定每一项工作的 7w1h：用谁做 （Who)、做什么（ what)、何时做（ When）、在哪里做（ Where）、需要什么资质 （Whatqualifications）、如何做（How)、为什么做（Why）、为谁做(W