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- 2022-09-25 发布于江苏
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行政人事部
行政人事部经理绩效考核表
岗位: 被考核人: 考核日期: 年月
评分标准:每项 100—90 优秀; 89—80 良; 79—70 中 69—60 合 格
得分
序
考核项目
号
权重 指标要求 评分等级 上级自评
审核
提出招聘需求 2在规定时间内完成人员到
提出招聘需求 2
在规定时间内完成人员到
10
0天内完成,完
岗 90%以上得 10 分
%
成需招聘岗位
在规定时间内完成人员到
数量 90%以上
岗 85%以上得 5 分
2
3
任
业绩指标50分
劳动纠纷解决
办公费用控制
1 0%
10%
劳动纠纷在第 一时间解决,不扩大事端
费用控
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