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企业人才测评管理制度
第一章 总则
第一条目的
1、评估受测评者的职业倾向、发展前途和潜力;
2、科学评估人才和人岗匹配,降低公司用人风险;
3、有效整合团队协作,提高公司运营效率;
4、挖掘人才深层需求,降低人才流失率。
5、进行人才储备及开展相关培训。
第二条范围
本制度适用于公司对外部招聘以及对公司员
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