培训机构--暑招销售人员激励方案.docxVIP

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2022-09-26 发布于江苏
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暑期销售人员激励方案精选据调查发现暑招承担着大多数机构全年接近30%的业绩目标，暑招对于培训机构的重要性不言而喻。而要打赢暑招，我认为首先要解决的要设计一套好的激励方案，因为任何决策和任何活动方案都是需要人去执行，而决定执行效果好坏的重要因素就是激励机制。鉴于此，孔明老师就和大家一起聊聊暑招团队激励的问题。如何确定销售人员的提成比例？为了能让我说得更明白一点，我且以一个案例来讲述。通过组装、搭建、运行机器人，激发学生学习兴趣、培养学生综合能力的机器人教育机构在近几年非常火热。我一个朋友老王也开了一家，为了尽快在当地推广，他打算招募一只咨询团队，开拓客户。终于在三周后招到了 6