中级经济师考试：2022中级人力资源真题模拟及答案(5).docVIP

中级经济师考试：2022中级人力资源真题模拟及答案(5) 共577道题 1、实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（　　）。[2011年真题]（多选题） A. 提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B. 实施高于市场水平的基本薪酬 C. 使薪酬水平不超过竞争对手 D. 追求效率最大化、成本最小化 E. 对于创新给予足够的报酬和奖励 试题答案：A,C,D 2、短期奖励计划中一次性奖金的特点不包括()。（单选题） A. 一次性奖金减少了因基本薪酬的累加效应所引起的固定薪酬成本的增加 B. 一次性奖金保障企业各等级薪酬范围的固定性，不至出现大量超过薪酬范围之外的员工 C. 从长期来看，企业长期以一次