养老院薪酬管理体系.docxVIP

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2022-09-26 发布于江苏
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养老院薪酬管理体系.docx

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XXX 养老院 XXX 养老院第第 PAGE 1页共5页养老院薪酬管理体系文件编号：一、目的本方案为公司员工提供了系统的薪酬管理政策及程序，使员工在本地的薪酬系统中得到公平的对待。二、范围本方案适用于公司所有正式员工。三、责任行政人事部负责本方案的执行与管理，公司总经理督办本方案的执行。四、原则 1、按照各尽所能、按劳分配原则，坚持员工平均实际收入增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度。 2、采取“基本工资+岗位津贴+综合补助+绩效”的薪资结构，调动公司员工的积极性。五、薪资体系结构 1、薪酬标准（见表一）工资元工资元/月职层档差院长级主任级经理级主管级技