非标准劳动关系的体系结构法律思考.pdfVIP

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  • 2022-09-25 发布于湖北
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非标准劳动关系的体系结构法律思考.pdf

平等权作为人的一种根本权利,其“宗旨在于维护个体 人的根本尊严,即为个体人的根本生存和正常开展提供最根 本的保证〞[1] 〔P24〕.哈耶克视平等权为一种“完全和绝 对〞的权利,认为“平等是人力可以控制的一切地方、一切 个人完全和绝对的平等〞[2] 〔P106〕.他的绝对平等观强调 平等权对于人的普遍意义,但其否认了个体差异。罗尔斯那 么在平等原那么的根底上确认了差异原那么,他认为平等权 是一种“最广泛的根本自由权〞,而且现实中不平等的制度 安排须与每个人的合理愿望相符合,并与其地位和职务相联 系[3] 〔P93〕.现代社会法的产生,符合罗尔斯有差异的平 等观

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