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学海无涯 竞聘卫生院长演讲稿汇编7篇  竞聘卫生院长演讲稿 篇1 各位领导、各位评委、各位同事：  大家好！我叫，首先感谢局领导给予了我这次“公开、公平、公正”的竞聘机会。  我今年29岁，大专学历，医师职称，20xx年毕业分配到医院，20xx年担任防保科主任，20xx年担任院长助理职务主管防役和后勤。今日，我竞聘的是镇中心卫生院院长。  卫生院院长是一个医院的领头人，所以，卫生院院长不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任，必须具有强烈的责任心。用所学的医疗知识，带领大家为人类健康服务，是我的理想。我的竞聘优势是：  一、具有高尚的医德和沉稳的性格  我做事专心、诚恳守信。一个卫生院的管理者，德与才必须兼备，缺一不行。医德给人以口碑，稳重给人以形象，展现一个干练利落、胆大心细、遇事沉着而老练的形象。这是一个院长独具的气质与风度。我觉得我已具备这一点。担任防保科主任时，服务全镇人口3万人，这一段，吸引更多的患者前来就诊。使我院优势凸显远近有名。  3、百姓赞：说什么都比不上老百姓的口碑，我们用过硬的技术水平、亲切的服务态度，便利的就医环境使老百姓口口相传、一一推举、成为住得起、愿意住、放心住的品牌医院。我们也将为人民群众的身体健康时刻打算着。  二、实现良好的经济效益。  1、营造民主、廉洁、人性化的工作环境。廉洁行政、坚持民主决策，执行院务公开，不搞家长制、决不搞一言堂。充分敬重广阔职工的意见，完善职工代表大会制度，院领导定期向职工代表述职，培育一支懂管理、讲效率、能办事的管理队伍。  2、重视人才，坚持科技兴院。激烈的医疗市场竞争是人才的竞争，而医院又是技术密集型部门。对人才的作用显得至关重要。必须坚持“请进来、送出去”的方法，加强省级和国家级医院的联合，尤其是对中青年骨干人才，要在政策上、时间上、经费上给予倾斜、支持，靠事业、待遇、感情留住人才。为医院的可持续进展储备“能量”。同时抓好各科室的“人才梯队”建设，大力培育青年骨干。与此同时，充分调动全院职工的乐观性和制造性，乐观激励在岗成才，为我院建设尽职尽责。拓宽进人渠道，公开聘请，广纳人才。克服我院人才匮乏的局面。赴建设好适应社会主义市场经济条件的卫生院。  由于山高，我学会了攀登；由于路长，我学会了奔跑；由于热爱，我选择了医护事业；由于执着，我会追求卓越。尊敬的各位领导、各位评委，假如我竞聘成功，我绝不辜负大家对我的殷切期望。  我的演讲完毕。感谢大家！ 竞聘卫生院长演讲稿 篇2 尊敬的各位领导，各位同事： 你们好！  首先，感谢各位领导给我这样参加竞聘的机会，我今日竞聘的岗位是镇卫生院院长。  首先自我介绍：我叫，毕业于医科大，至今在镇卫生院工作已有个年头了，现任镇卫生院副院长。今日敢于站在这里接受大家大评判，除了一位有大家的信任与支持以外，还有以下几点条件：  （一）本人坚持四项基本原则，拥护中国共产党，热爱祖国，遵纪守法，我认为一个人应当正直坦诚，刚正不阿，光明磊落，不人去亦去，坚持真理和原则。  （二）有大学五年扎实的预防医学知识和两年的卫生管理阅历，并具备本岗位所需的专业知识和卫生管理知识。在从事地方病防治管理工作的十二年里，得益于省地病办主任等三位主任的直接领导和支持，以及四周同志的热心帮助，使我在各方面进步很大，有能力胜任工作；其次我热爱疾病把握事业，熟悉我省主要传染病、地方病流行的历史及现状，熟悉与传染病、地方病防治相关的政策法规和专业知识，熟悉全省卫生防疫机构建设和进展以及全省传染病、地方病防治管理现状，多次参加过疫区处理，常常深入条件艰苦、交通不便的病区调查了解情况，并能就防治对策及防治效果评价等提出独到的见解。  （三）我年轻，身体健康，工作热忱高，有较强的文字写作和语言表达能力。  假如有幸竞聘成功，我的工作思路是这样的：  一是摆正自己的位置，做好份内的工作，当好处长的参谋和助手，工作主动但不越权、越位。  二是与全处同志一道尽快熟悉新的工作。根据厅“三定”方案，即将成立的疾病把握处将由现在的疾控处、地病办、爱卫会和国际贷款项目办联合组成，其职能将更多，工作内容更广泛，难度也更大。由于是新组建的处室，人员来自各个方面，对各不相同的工作内容和工作性质需要一个相互熟悉的过程。因此，必须根据省委、省政府给予疾病把握处的职能以及所担负的工作任务，在较短的时间内，理顺工作思路，做好人员分工，建立新的规章制度和工作秩序，使疾控处工作尽快走入正轨。  三是做好卫生防疫工作。我省仍然是传染病、地方病流行较严重的地区之一，卫生防疫保障任务十分艰难而繁重。中央制定的西部大开发战略对我省来说是一次难得的历史机遇，对疾病把握工作也面临严重的挑战。根据省政府领导在全省卫生