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2022-09-26 发布于江苏
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员工培训管理程序.docx

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员工培训管理程序起草：审核：批准： 2016 年 7 月 28 日 2016 年 7 月 28 日 2016 年 7 月 29 日目的：建立一个培训管理制度，加大人员的培训。范围：公司所有部门及人员。责任：质检部对本规程的实施负责。内容：培训计划质检部应在每年 12 月份前制定下一年的培训计划，经质检部负责人审核后交企业质量负责人审批，批准后分发各职能部门执行。各职能部门要按照培训计划的要求安排师资、编制培训方案进行实施，对因故推迟或停办的培训，由该部门填写申请，报质检部批准后备案。临时增加的培训项目，如化妆品法规的变化等产生的培训需求，由质检部组织实施。培训内容