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安全事故报告的四不放过原则资料 安全事故报告的四不放过原则资料 安全事故报告的四不放过原则资料 经典资料，word文档，可以编辑修正，热烈欢迎浏览交流。 安全事故报告的“四不放过”原则 “四不放过”处置原则主要内容就是： 1、事故原因未查清不放过； 2、事故责任人未受处置不放过； 3、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过； 4、事故没制定切实可行的整改措施不放过。 1、“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。 2、“四不放过”原则的第二层含义就是建议在调查处置工伤事故时，无法指出原因分析确切了，有关人员也处置了即使顺利完成任务了，还必须并使事故责任者和广大群众介绍事故出现的原因及所导致的危害，并深刻认识到做好安全生产的重要性，并使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加注重安全工作。 3、“四不放过”原则的第三层含义是要求必须针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时，还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。 经典资料，word文档，可以编辑修正，热烈欢迎浏览交流。 大型企业经典管理资料模板，word文档，欢迎下载交流 4、“四不放过”原则的第四层含义也就是安全事故责任追究制的具体内容彰显，对事故责任者必须严苛按照安全事故责任追责规定和有关法律、法规的规定展开严肃处理。 三、安全事故“四不放过”处理原则的作用 1、汲取事故教训，细化了汲取事故教训的具体措施出现事故，曝露了人员、设备、技术、环境、管理上的诸多问题，通过按照“四不放过”原则汲取他人事故教训的方式，以心得体会、建议措施呈报，不说道套话、废话，就要全体员工实实在在分析辨认出问题，级级了汲取事故教训的方法，获得了较好的成效。 2、起到了警示作用，提高了全员安全意识 单位制订存有对安全生产事故责任者的处置规定，但往往职工都不能回去关心这些规定，因为都真的自己不能就是事故责任人。 而我们在落实“四不放过”原则过程中，增设一个假如：假如身边发生这样的事故、我是事故责任人，对照事故处理法律法规和公司安全管理规定，应该受到什么样的处理；假如我是事故的受害人，我的家庭、亲人会遭受什么样的打击的大讨论不放过。通过假设和对照，使全体员受到震动和冲击。虽然是假设，但也使全体员工感到了一旦发生事故带来的压力，受到了很强的安全教育，对自己的安全责任重新认识和提高，增强了责任感和安全意识，比空洞的说教更有说服力。 3、二要辨认出并消解了隐患，提升了本质性安全 四、“四不放过”原则安全管理“四不放过”，不能只停留在口头上，而是应该有具体的实实在在的行动，不仅要做到查清原因、处理责任人、落实整改措施，更重要的是要深刻吸取教训，举一反三，做好安全生产的分享一个苹果，各得一个苹果，分享一种思想，各得两种思想。分享是件快乐的事件，乐于分享的人，事业更容易成功。