3：承包商月度考核表（模板）.docxVIP

附件3:技术服务考核标准技术服务承包商2022年*月考核表（总分100分） 考核单位：日期：2022年 月25日 序 号 考核工程 考核内容 标准分 — 运行人员 管理及技 术水平 （27 分） 1、人员管理：服务人仍不满足岗位要求（包括但不限于取证情况、年龄等）， 钎发现一人扣3分；未羟批准推白道把专业化眼务人员，毋发现一人扣2分； 人员日常考核，低于80分以卜的将出现1人.扣3分. 12分 2、服务人员必须熟悉其岗位职责，掌握运行所需的知识，掌握相关平安指标： 能熟练应用自动化系统进行操作,并处理生产过程中发生?的临时事件,熟悉事 故预案中TT关的处理内容。具？f一定的技术水平；着眼务人m不满足肉位技术 饕求,每发现1人扣5分，造成后果的.视危害情况进行扣分.并追究其贲任. 15分 二 运行人员 现场管理 （54 分） L运行人员服从所在区域队伍管理.每发生1次不服从现场管理的,扣3分. 造成后果的，视危古情况进行扣分，并追究其货任. 12分 2.站场运行队伍按照要求执行管道公司各项管理制度.所有服务工作符合相关 行业标准和管道公司管理规定.毋发生1次违反公司管理规定的，扣3分. 12分 3.运行人员必须拜格遵守公司规章制度及制定的各项操作规程，按照操作规程 进行现场悚作,每发生一次违反规程和管理规定的扣3分.造成后果的.视危 占情况进行扣分，并追究其贵任. 30分 三 基础管理 （19 分） 1.运行人员必须严格按照管道公司管理规定，建立健全肉位费任制，做好各类 报表、方案的编制和填写.做好相应的资料存档.每缺一项扣3分,不认真填 写相关报表每发生?次扣1分. 9分 2.所管搞运行队伍要按他月、季度、年度进行提交木鼠伍生产总结，生产总结 立每月3号之前进行提交,每少一次扣3分，提交不及时扣1分. 10分 总分 100分 备注：有扣分时请备注扣分事由，每月25日发到邮箱