客服电销员工薪资考核制度11.docxVIP

客服电销人员薪资考核制度 2015 试用版 由于电销组建时间较短，无太多业务数据参考，以下办法为试运行，执行过程中如发现不合理 处将陆续完善。 第一部分：试用电销专员考核办法 试用电销专员考核标准工作指标： 每日每人呼出量 160 个，接通率为 40% ，接通基本量 64 个，在线时长 120 分钟 试用考核标准工作周期： 以”自然月“为考核周期，可以月度内通算。 试用电销专员薪资标准： 试用期内电销专员基本薪资：底薪 2800 元 +提成，需完成以下工作内容如下 : 类型 类型 每日达标量 低于标准 电话呼出量 160 个 每少 10 个扣 10 元 接通率 40% 每低 5% 扣 10 元