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试用期考核面谈记录表 工 号 试用期间 姓 名 部 门 自 年 月 日到 年 月 日 试用期考核面谈记录:(入职一个星期后由直属主管和应试者确定） 直属主管评核： 1、对本职工作及工作流程、工作接口熟悉程度 熟悉 一般 不熟悉 2、工作胜任度 能胜任 一般 不能胜任 3、工作配合度 配合 一般 不配合 4、工作主动性 积极 一般 差 5、学习主动性 积极 一般 差 6、创新能力 强 一般 差 7、现任工作的表达能力和交涉能力 强 一般 差 应试者评核： 8、对公司的认知度 高 √ 一般 差 9、对公司的管理包括公司文化认可度 认可√ 一般 不认可 10、对部门的管理包括部门文化认可度 认可√ 一般 不认可 11、与工作相关同事认可度 认可√ 一般 不认可 12、对直接上司认可度 认可√ 一般 不认可 13、对部门经理认可度 认可√ 一般 不认可 14、对工作岗位及薪酬满意度 满意√ 一般 不满意 对应试者的总评定： 优 良 一般 差 部门主管: 本人确认： 试用期考核面谈记录：（入职一个月后由直属主管和应试者确定）直属主管评核： 1、对本职工作及工作流程、工作接口熟悉程度 熟悉 一般 不熟悉 2、工作胜任度 能胜任 一般 不能胜任 3、工作配合度 配合 一般 不配合 4、工作主动性 积极 一般 差 5、学习主动性 积极 一般 差 6、创新能力 强 一般 差 7、现任工作的表达能力