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房地产奖惩制度 为完善公司制度，建立公正、合理的奖惩办法，提高员工工作积极性，促进公司各项工作的顺利进行，特制定本条例。 (一) 奖惩原则 1、物质奖励和精神奖励相结合的原则; 2、及时性原则; 3、对责任事故进行追溯处理的原则。(二)奖励条例 第一条 奖励的种类及申报程序 1、嘉奖(奖现金 50-200 元)，由部门提出，行政部审核，副总审批; 2、记小功(奖现金 200-500 元)，由部门提出，行政部审核，总经理审批; 3、记大功(月工资上浮 50-100 元)，由部门提出，总经理办公会研究通过，总经理审批; 4、特别奖励(一次性发给奖金若干元，并签订无固定期合