公司奖罚制度.docxVIP

- 公司奖罚制度 第一节总则 1、为加强公司经营管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好 地标准员工的行为，维护正常的生产秩序和工作秩序，鼓励和鞭策广阔员工发奋向上，创造 更好的工作业绩，根据国家有关规定并结合国畜的实际情况，制定本制度。 2、公司提倡奖惩制度与严格管理相结合的方式，以严密的考核为依据。在奖励上要针对员 工对公司的奉献大小，而采用不同的形式奖励；对违反公司规章制度，给公司造成经济损失 和不良影响的员工，要给予严肃处分。 如有以下情况，公司将予以奖励： g) 超额完成工作任务者或完成重要突击任务者； h) 遗留问题解决有重大突破者； 有重大创造、革新，成效