人力资源管理试题及答案.docVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源管理试题及答案 单选题(本大题共7小题,每题4分,共28分) 1.企业资源不包括( ) A.人 B.财 C.空气(正确答案) D.物 2.人力资源是企业的第一资源,构成企业核心竞争力的( )资源。 A.基础性 B.保障性 C.战略性(正确答案) D.策略性 3.招聘录用的原则不包括下面哪项?( ) A.合法性 B.规范性 C计划性(正确答案) D.公平性 4.从满足企业经营需要的角度,企业培训的目的不包括下面哪项?(? ? ?) A.长期目的 B.月度目的(正确答案) C.年度目的 D.职位目的 5.员工每个月多少号提交次月绩效考核计划表?(? ?) A.次月1号 B.当月最

文档评论(0)

189****3904 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档