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2 小虫科技招聘有效性问题研究 摘要 随着社会经济的不断发展，企业之间的竞争已经演变为人才的竞争，人才作为企业的重要资源而受到广泛关 注。作为企业吸引人才的重要渠道，人才招聘不仅是实现和改善企业人力资源管理的重要手段，而且对于保证企业 的长远发展也很重要，也是推动力。但是， 目前许多中小型企业的招聘效率很低。 本文着重从中小企业、招聘有效性这两大关键词展开，提供对中小型企业招聘有效性的实证研究。近年来中小 企业正面临着融资缓慢、成本高昂、招人难等问题。尤其是许多公司都非常重视人才短缺和雇用困难的问题。如 今，人才市场上的大公司正在争夺人才，从而导致许多资历小的企业无法雇佣到到合适的人才，