杂志人员招聘方案.pdfVIP

-- 山东杂志社招聘方案 一、指导思想 全面贯彻科学发展观，坚持德才兼备的用人标准和“公开、平 等、竞争、择优”的原则，通过合理和高效的招聘程序，引进一批具 有专业知识技能的优秀人才，充实杂志社相应岗位的人才队伍，构建 人才梯队。 二、录用原则 品德优良，未曾受过违纪违法处分，专业知识扎实，能满足杂志 社业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度， 具有良好的职业操守，优良的团队合作精神，身体健康（体检合格者 方可正式录取）。 三、岗位设置需求计划及时间安排 招聘岗位：编辑部负责人兼记者，广告企划部、发行部负责人 面向专业：广告营销专业、广告设计专业、新闻传媒专业、中文 专业擅长文章写作者。 招聘人数：2人 学历和工作：大专或以上，两年以上工作经验 时间安排：2013年2月8 日起执行 四、岗位职责 一、编辑部负责人兼记者： 1、坚持一贯的办刊理念和方针，紧紧围绕又好又快发展这个中 心宣传正确的舆论导向。 2、搞好重大活动和先进典型事例宣传。