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2022-10-01 发布于江苏
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公司员工培训制度.docx

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公司员工培训制度结合我公司实际，现制定 XX 年公司职员培训制度，发布如下：第一条职员培训的目标与宗旨 1、为提高职员素养，满脚公司进展和职员进展需求，创建优秀的职员队伍，建立学习型组织。 2、培训的目标是经过别断提高职员的知识水平、工作能力和能动性，把因职员知识、能力别脚和态度别积极而产生的人力成本的白费操纵在最小幅度，使职员达到实现自我的目标。 3、公司的培训制度与职员的职业生涯设计相结合，促进公司与个人的共同进展。 4、培训方针是自我培训与传授培训相结合，岗位培训与专业培训相结合。第二条培训的组织策划和实施 1、总部人力资源部负责培训活动的统筹、规划。 2、各公司人事行政部门负