原创力文档- 1、本文档共58页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第八章 组织中的记忆与学习-知识管理;畅所欲言：;;;;主要内容;一、知识的含义及类别;2.国内和国外学者的观点：;（二）知识的分类;;;;二、知识管理的概念和方法;（一）知识管理的概念;;;（二）知识管理的方法;;;有效知识管理不可或缺的四方面：;虚拟企业知识管理;虚拟企业知识管理模型;成员企业的知识管理模型;虚拟企业间网络知识管理模型;三、知识管理的相关理论;;;;;（三）基于有效处理过程的知识管理论;;第二节 组织学习与遗忘;一、组织学习的概念;综上所述：;;36;二、组织学习的过程模型;;;（二）改进的组织学习过程模型;;;（三）“SECI”螺旋上升式组织学习模型;;（四）组织学习循环过程模型;;;;三、组织学习中的智障;（一）结构智障;;;（二）文化智障（企业组织文化）;（三）管理障碍;;（四）心智障碍;（五）执行障碍;（六）组织遗忘
文档评论（0）