南开大学20秋《员工关系管理》在线作业-1(参考答案).docxVIP

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2022-10-01 发布于江苏
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南开大学20秋《员工关系管理》在线作业-1(参考答案).docx

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在晋升依据中，依赖绩效晋升的优点是()。让员工有安全感B.简单易行 C.有效调动员工积极性 D.有利于提升老员工的积极性答案：C 被动迎合，泾渭分明，各尽其职，无职务外行为，该种上下级关系类型属于()。目标一致型B.工作将就型C.公事公办型D.绝对权威型E.离心离德型答案：C 关于岗位职责、岗位绩效标准等规范，是属于哪一层面的组织制度?() A.岗位规范 B.业务流程规范 C.部门内与部门间D.公司级制度答案：A 通过树立权威，对下级控制，迫使下属绝对服从，下级唯上是从，该种上下级关系类型属于()。目标一致型B.工作将就型C.公事公办型D.绝对权威型E.离心离德型答案：D 认为工作