村级水管员责任书.docVIP

选用村级水管员责任书 为建立健全村级水利服务组织，确保农村水利建设与管理健康发展，保证村级水管员在选用上公开、公正，明确责任，县水利局与 镇政府签订责任书： 一、水管员选用条件 1、遵纪守法、热爱水利工作，有责任心，有较好的沟通、协调能力，初步掌握水利相关政策和农村水利工程技术知识。 2、常年居住农村从事生产经营活动，熟悉当地情况。坚持原则，不徇私情，能认真履行农村水利工程管理职责。 3、身体健康，满足管护工作需要，年龄不超过55周岁，文化程度初中以上。 4、党团员、退伍军人、高中及以上毕业生、从事过水利工作的人员，在同等条件下优先选用。 5、水管员实行专职制度，村委会班子成员、生态林管护人员、企业员工等有稳定收入的人员，不得兼任水管员。 6、在当地群众中反映恶劣的人员，不得选用。 二、水管员选用程序 村级水管员选用由镇水利服务站会同镇政府、村委会在行政村内按规定的程序和条件进行公开选用，人员确定后，报县水利局审核备案。具体程序如下： 1、村民个人提出书面自荐申请，村委会推荐，镇水利服务站、镇政府进行考核。 2、对当选水管员，在本村内进行公示，公示时间3天。 3、公示无异议的水管员，由县水利局进行审核、备案，水管员与所在村委员签订委托管护协议。 三、水管员的管理考核 1、水管员的日常工作考核，由村委会负责出勤考核和职责考评。 2、年度政效考核由水利