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物业员工绩效评估管理办法 第一章　总则 第一条目的。 为完善激励机制，调动员工的工作积极性，正确评价员工的工作绩效，保证公正合理地发放绩效奖金，特制定本办法。 第二条适用范围。 本办法适用于公司各级员工的绩效评估。 第二章　绩效评估细则 第三条绩效分类。 （1）员工绩效评估分为月度绩效评估与（半）年度绩效评估。 （2）员工月度绩效仅评估员工的工作业绩。 （3）员工（半）年度绩效从员工的工作业绩、工作能力、工作心态三个方面进行综合评估。 第四条员工绩效评估的频率。 第五条评估方式。 （1）工作绩效评估方式见下表。 （2）工作态度评估方式。按照职位说明书、工作心态要求以随机抽样的形式组织该员工的上