- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
篇一:员工离职申请表格式
员工离职申请表填表日期:
《员工离职工作交接表》
篇二:员工辞职申请表(免费下载) 员工辞职申请表
篇三:员工离职申请表(模板)
篇四:辞职申请表格
篇五:员工离职申请表(必备) 员工离职申请表
注:1、试用期员工必须提前 3 天,已转正员工必须提前 30 天提出离职申请,并在审批后及时提交综合
部,否则按急辞处理;
2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作;
员工离职交接表 各相关部门:
财
务部:
行政部经理签名:日期: 2012 年 月 日篇六:离职申请表 1
离 职 申 请 表
一般说明
3.2 填表人需填写的内容包含除审批意见(即直接上级意见、部
您可能关注的文档
- 生活日用品购销合同.docx
- 生活水泵操作规程.docx
- 生活污水处理方案.docx
- 生活用品价格参考表.docx
- 生活用品谜语.docx
- 生活老师管理制度 .docx
- 生活老师聘用合同.docx
- 生涯决策平衡单.docx
- 生物制药专业就业方向及就业前景.docx
- 生物制药工艺学.docx
- 2025及未来5年一位开关带二极插座项目投资价值分析报告.docx
- 2025及未来5年喷淋清洗液项目投资价值分析报告.docx
- 2025及未来5年中国发泡聚苯乙烯保温板行业发展市场调查数据研究报告.docx
- 2025及未来5年肖像刻瓷项目投资价值分析报告.docx
- 2025及未来5年特宽幅天鹅绒项目投资价值分析报告.docx
- 2025及未来5年基质金属蛋白酶-2项目投资价值分析报告.docx
- 2025及未来5年中国芦荟冻干精粉行业发展市场调查数据研究报告.docx
- 2025及未来5年刷式室内空气加湿机项目投资价值分析报告.docx
- 2025及未来5年遥测遥信组合屏项目投资价值分析报告.docx
- 2025及未来5年冲击式气扳机项目投资价值分析报告.docx
最近下载
- 2025年6月全国大学英语CET四级真题和答案解析(全三套).pdf
- 医院污水处理方案.docx VIP
- 2020NFPA 855固定式储能系统安装标准.pdf VIP
- 大学生社会实践-流动的急救课堂智慧树知到期末考试答案2024年.docx VIP
- 精品度假酒店设计.pptx
- 2024-2025学年人教版小学六年级数学下册第三单元《圆柱的表面积和体积的计算》专项试卷及答案.docx VIP
- BB-T 0053-2023模内标签-标准图集.docx VIP
- 纪检监察笔录培训课件.pptx VIP
- 股份公司董事会向经理层授权管理办法附董事会授权事项清单.docx VIP
- 高温操作寿命HTOL及早期失效EFR计算公式.xls VIP
原创力文档


文档评论(0)