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绩效考核制度
一、绩效管理制度 二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表
目 录
第一章 总则
第二章 考核方法第三章 月度考核第四章 年度考核
第五章 考核组织与申诉处理第六章 附则
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第一章 总则
第一条 为提高 XX 公司基础管理水平,建立科学的现代管理制度， 充分调动员工的积极性和创造性,使员工紧紧围绕公司的发展目标，高效地完成工作任务,根据公司目前的实际情况，特制定本管理办法。
第二条 适用范围
本办法适用于XX 公司全体员工。
第三条 考核目的
通过目标逐级分解和考核，促进公司经营目标的实现；
通过考核合理计酬,提高
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