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管理咨询服务合同
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据《合同法》和其它相关法律、法规，甲方委托乙方采用年度顾问服务方式，乙方正式成为甲方的管理智囊团队。作为外部力量，乙方将以独立、客观、科学的视角和方法，通过对公司内部管理的研究，以及对先进管理模式之成功案例的分析、借鉴，适应公司外来发展人力资源管理体系，从而构建能够有效提升公司核心竞争力的管理平台。
一、服务范围
甲方聘请乙方为甲方提供以下管理咨询服务：
1、企业的人力资源管理体系调研；
2、日常人力资源管理政策及相关管理政策咨询；
3、制订公司员工招聘、培训、绩效考核等制度；
4、制订公司员工日常工作行为规范；
5、合同协议期限内，参与并出席公司
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