绩效考核-月度优秀员工评审表（设备管理及维修岗位）.docxVIP

部 门：行政事务部岗位类别：设备管理评审月度：年度 月 II.个性指标考核（总分值100分） 自评 考评 m.综合评价 考核工程 考核要点 考核依据 总分值 设备管理 办公设备、 办公家具的 管理 年初负责公司年度办公设备、家具采购计划的汇总，初步审 核年中跟进设备的使用情况，年终对各部门设备配备及使用 情况提出分析统计报告 10 部门意见： 部门负责人：TDCQ 年月日 负责公司局部办公设备、家具的维护，年底进行设备、家具 盘点，出具盘点报告。 5 执行公司年度预算内办公设备、家具采购计划，负责初步审 核预算外办公设备的申请，新购设备的培训等工作 15 负责采购办公设备、家具的入库、建帐、档案的管理 15 系统管理 门禁、广播、监控、防盗、电子锁系统的日常管理； 10 主管领导意见： 以上评选评价真实准确，同意评为本 月度优秀员工，希再接再厉。 以上评选结果局部符合该奖项标准， 此次暂不评选为优秀员工。 主管领导： 年月日 制定、完善相应的管理制度； 5 检查各系统运行情况；对检查结果统计分析，提出整改措施 15 电子卡的制作、发放、登记 5 部门设备管 理 设立和及时修改本部门设备台帐 5 负责部门设备设施的年度保养维修计划的编制，落实执行 每月检查部门设备使用情况 10 每月将设备检查情况汇总交至工艺部 5 公司评审意见： 以上评选评价真实准确，同意评为本 月度优秀员工，希