员工生日关怀方案.docxVIP

v1.0 可编写可改正 职工生日关怀方案 一、策划目的 为增强职工的归属感，进而进一步形成优秀的公司向心 力和凝集力。让每一位职工都能感觉到大家庭的温暖，特定 制如下生日方案。 二、策划目标 1、从细节着手，关心、激励职工本人； 2、利用职工生日，传达公司文化、增强职工归属感。 三、详细方案 1、生日图书： ①公司转正职工在生日当天获赠一本自己喜欢种类的 图书，价钱不超过 50 元 / 本，取消原有生日鲜花 （ 80 元/ 束）。 ②行政部于每个月第四周统计下月过生日职工，同时收集书单，从亚马逊 / 当当网上统一购置，买书款于每季度前两 周内统计下一季度职工生日人数，按照 50 元/ 人标准预支金额，每季度后两周内结算。 2、书签： ①随书赠送带有公司 logo 的书签。②书签由行政部进行市场考察，采用较为合适的材质 （木质、皮质、金属） ，按照目前职工数量并补充合适余量 1 v1.0 可编写可改正 进行定制。金额不超过 30 元/ 支。 3、生日祝福： 生日寄语由职工分管经理书写，总经理签名，并随书赠 送。 4、职工关注： 由分管经理在生日当天向职工赠送图书，同时与职工交流，增进职工的归属感及忠诚度。 5、生日聚会（蛋糕分享） ：由行政部门主要负责组织协调 时间：每个月第一个周五下午 4:45 — 5:15 （详细时间按照总经 理的日程安排确定） 地址： 7007 会议室 参加人物：都府大厦所有职工 生日策划：每个月一个部门（由行政部安排） 详细实施： 与总经理磋商，确定好举办 party 的时间，通知策划 部门主管，安排好准备工作（与行政部交流）。由策划部门 部发送通知，通知全体职工，生日party 的时间。 2. 策划部门要准备生日祝福（视频 / 演讲），要求时间在 分钟以内，要给当月所有过生日的职工都送去祝福，有创意。年末评选，做生日策划最具创意部门奖。 生日聚会当天策划部门提早把会场布置好，要简短， 撤退会场时一切恢还原貌， 由策划部门负责。 行政部门监察， 2 v1.0 可编写可改正 检查。 生日聚会过程：策划部门出一名主持人，主持整个 过程。 大体流程： ①总经理发言送祝福 ②播放祝福（或许演讲） ，由策划部门负责 ③集体唱生日歌 ④生日职工许愿（生日人许愿集体照） ⑤照相（所有参会职工和总经理集体照，生日职工和总 经理、本部门负责人以及职工集体照） 分享蛋糕 ①都府大厦：每个月 300 元标准； ②评估二部：每个月 150 元标准； ③曲江分公司：每年 150 元标准（可根据后期人员情况 进行适合调整） 3