微信群运营操作手册.docxVIP

微信群运营操作手册 润田微信群运营操作手册草案 1目的： 增加用户互动和忠诚度 挖掘红人和核心用户 建立内容扩散发源地 收集产品服务的反馈 2.?群门槛 润田的目标用户 认同或可能认同润田食物生产价值观的用户 3. 群制度化 有奖惩机制，形成特色群文化 进群前需私下和群主进行沟通（自报家门）； 震撼的欢迎仪式： 欢迎模板：热烈欢迎XXX加入XX群，这里的xxx可以做一个修饰，要给到群友去认识这个新人的吸引点或者她的专属长处，比如知名微商女神-刘三姐(曾操作一个品牌从0到千万)，时尚搭配达人-张诗语(北大微商创业家社交形象设计师)等等，因为人都希望自己能够认识更多比自己厉 禁止发“消耗流量”的图片、语音和大表情，刷屏! 发抢进群后发广告者、私下拉人者、抢 红包的人给一次机会，否则就退群 群内僵尸且非润田会员用户定期清除 不断重复群文化 ＊ 不用说某个人，你直接把群规往群里发，如果这个人总是不听劝告，你就私信跟他说。 ＊ 你可以做两个文案收藏起来，一个是如何关闭群消息的操作方式，一个是群规。口令重复千万遍就是执行力，同一句话重复千万遍，就会形成群文化。 4. 用户分类挖掘 管理员：群主之外挖掘合适的忠诚用户为管理员，对违反群规者及时制止； 活跃用户：通过群培养10%的活跃用户，有记录和标识； 红人用户：5%的红人用户，有记录和标识： 5、 一定维度和人群的群分类： 目前润田用户群