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银行分行员工年度考核暂行办法 精品文档仅供参考学习与交流 银行分行员工年度考核暂行办法 【精品文档】第1页 精品文档仅供参考学习与交流 银行分行员工年度考核暂行办法 第一条为进一步规范和做好年度考核工作，客观科学的掌握员工年度工作情况，强化激励约束机制，促进分行干部员工勤勉进取，努力工作，依据《＃＃银行总行员工年度考核暂行办法》，制定本暂行办法。 第二条考核原则：以客观事实为依据，以考核制度规定的内容、程序与方法为准绳；考核力求公平、公正、公开。 第三条年度考核工作分为半年度、年度考核。半年度考核时间为7月，年度考核时间为次年1月进行。 第四条考核组织与实施 在分行党委领导下，有组织、有计