员工培训管理制度范本.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 6 页 员工培训管理制度范本 员工管理制度合同签订日期： 年 月 日 第一章、总则 一、目的 1、配合公司的发展目标、业务方向，通过培训提高团队竞争力、战斗力，满足企业战略发展的需要；2、使员工不断适应公司发展，并且满足员工个人能力经验提升的需求，使员工达成个人发 展目标；3、加强对公司培训工作的组织领导，规范培训管理，提高培训质量，在 竞争中保持人力资源优势。 二、原则 1、有效性原则：员工培训后能达到培训的目的：学到某方面的知识、提升某方面的技能或 养成某方面的习惯；2、实用性原则：员工通过培训掌握的知识或提升的技能能用于实际 工作中，有效提高工作 效率；