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结构化面试题型及答题套路(可直接打印)
一、结构化面试出题类型
(一)求职动机和拟任职位的匹配性
1、自我认知能力
2、求职动机与拟任职位匹配性
(二)计划、组织、协调能力
1、职位型2、活动型3、方案型4、突发型5、协调型6、排序型
(三)人际关系意识与技巧
1、普通型2、挫折型3、两难型4、综合型
(四)应变能力
1、普通型2、编讲故事串词型
(五)综合分析能力
1、普通型2、消极型3、新生事物型4、名言锦句型5、历
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