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车间新员工管理制度 车间新员工管理制度 第一条 为了营造和-谐的员工关系，增强企业凝聚力，结合公司现状制订本制度。 第二条 各车间对落实本制度负有直接责任，行政人事部是本制度的归口管理部门。 第三条 新员工导师由新员工所在车间统一安排，经报生产部经理批准后交行政部备案。如无特殊原因，一般不随意更换导师。 第四条 新员工入厂三天内，车间应确定其导师，并向双方传达本制度。第五条 新员工导师必须至少具备以下条件中的任意一项： 1、是新员工未来的主管，包括：领班、班长、车间（正、副）主任等等； 2、在本公司相同岗位连续工作满两年、熟练掌握本岗位个到工序，品行高尚，堪为楷模，待人有亲和力者； 第六条 新