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企业培训诊断问卷 企业培训诊断问卷 PAGE PAGE 1 企业培训诊断问卷 本问卷中涉及的名词与基本定义： 培训讲师：培训课程的主讲人 培训经理：组织、实施、评估培训活动、调配培训资源的人，通常是企业的培训部或人力资源部相 关工作人员，在某些情况下可以由培训讲师兼任 培训方法：指在培训中使用的、用以提升培训效果的方法，如游戏、小组讨论等 一， 企业对培训的认识与重视程度 1 公司过去一年中曾经组织过哪些方面的培训？效果如何？ 2. 以往的培训中您认为哪些课程是最有效果的？为什么？哪些课程是最没有效果的？为什么？ 培训内容主要涉及哪些方面？ 专业知识 工作技能（职业技能、管理技能、个人技