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软件测试年终述职报告 软件测试年终述职报告一、前提条件 1.培养个人素质： a)对工作一丝不苟的谨慎态度和一如既往的高昂热情。b)探索精神，打破沙锅问到底。 追求完美，创造性思维，想出富有创意甚至超常的手段来寻找缺陷。 善于表达观点，并组织好语言，描述操作过程应做到通俗易懂。2.认识职责所在： a)测试用例、测试计划的编写，测试资源、测试质量的协调保证。b)测试执行，部分自动化测试、性能测试。 c)国外、国内，外场测试的支持。二、测试目的 测试的目的是为了发现尽可能多的缺陷，这个观念很容易让人接受，但是却很难落实到实际工作中，因为测试的目的常常被定位为 “证明软件没有问题”。软件质量是否优良在