车队绩效考核方案.docxVIP

. . PAGE PAGE 1 / 4 车队司机绩效考核办法 一、考核目的 为了使车队司机进一步提高工作绩效,更好地为公司的经营做好服务保障工作,特制定本办法。 二、考核范围 适用于公司车队所有驾驶人员〔试用期人员除外。三、考核周期 月度考核,每月 5 号之前由车队报送考核数据,公司 12 号之前完成上一月度的绩效考核 汇总上报。 四、考核原则 公开、公平、公正、客观原则。统一考评标准及程序,科学制定考评表及指标,多渠道收集考评信息,及时处理考评投诉。 五、考核形式 〔一考核形式： 定量管理和定性管理相结合,所占分值比例分别为 70%和 30%。其中定量管理考核主要由行驶里程数、出车趟数