岗位说明书模板(含填表说明).docx

《岗位说明书》 岗位说明书 一、基本信息所在部门: 直接上级（岗位名称)： 直接下级(岗位名称）: 二、岗位概述：  岗位名称： 岗位编号: 所辖人数: 1. 2。 3。 三、关键绩效指标1。 2. 3. 四、工作权限 五、任职资格 教育水平 职称水平 所需专业 语言水平 计算机水平工作经验 能力要求 工作环境及时间 岗位工作内容 审 批 完成时限 输出文件 任职者签字: 日期： 直接上级审核： 审核日期: 综合管理部审核： 审核日期： 填表说明 1、岗位名称：名实相符，并且尽量与行业名称保持一致 ,便于比较和交流; 2、岗位概述：用简练而准确的语言来描述本岗位在组织或部门中 存在的目的和作用.应避免描述太空洞、与其他岗位没有显著区别、简 单罗列岗位职责的问题； 3、岗位职责：用职责一、二、三进行排序，一般不超过 9 条职责, 按照由主要到次要、从重点到日常工作的顺序填写； 4、完成时限:填写要与岗位职责对应，分为：年度、季度工作、 每月工作、日常例行工作、阶段性工作、临时工作； 5、输出文件：该项工作如果有工作输出的文档可以填写输出文档 的名称,例如工作中输出的报告、通知、表单、计划等； 6、关键绩效指标：是衡量该岗位半年度或年度工作完成情况和价 值贡献最重要的指标和标准；可以考虑从数量、质量、时间和成本四个方面进行提炼； 7、工作权限：填写岗位完成工作内容过程中是执行、拟定、协助、 组织、督导、评估、维护以及其他； 8、教育水平：填写该岗位所要求的最低受教育程度； 9、职称水平：填写法律法规或公司制度对持证上岗所作出的要 求； 10、工作经验：主要指工作的熟练期和工作多样性。例如工作熟 练期可以填写“无需工作经验”、“需要 1 至 3 年工作经验、“5 年以上工作经验”等选择；工作多样性可以选择“无需多岗位/工种工作 经验、需要某几个岗位/工种工作经验”等； 11、能力要求:可以选择人际交往能力、管理技能、创新及开拓能 力、判断决策力能等； 12、工作环境和时间：写明岗位工作环境是否存在危险，工作时间写明是 8 小时工作、还是综合工作时间,以及是否需要出差、是否需要倒班。