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阿里巴巴绩效考核 阿里把员工类比四种动物：“狗”、“野狗”、“兔子”、“牛”。 ①狗：业绩不好，业绩低价值观又低的是“狗”，也就是 10%的末位员工。首先公司会帮他改进，或者是轮岗换岗，如果都不成的话，那就淘换。 ②野狗：是业绩特别好，但是价值观不好的员工。“野狗”在阿里巴巴里也是要拿掉的，因为他们对企业的危害最大。 ③兔子：也叫“老白兔”，价值观特别好，特别认同企业，兢兢业业，但是就是不出活。 ④牛：大部分的员工属于牛，价值观和业绩都能满足企业需要，是企业未来管理人才梯队里重要来源。 ⑤明日之星：价值观又好，业绩又好，会投入大量资源在这些人身上去培养他们，让他们成为下一代的接班人。 绩效考核