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员工培训考试.基本信息： 姓名：岗位： .员工一个月有（）补卡机会？ 两次三次 四次.补卡时间限几个工作日内？ 1个2个 3个.按规定的上、下班时间未到岗、离岗者，30分钟内算迟到、早退， 除扣除相应的工时工资外，同时按照（）元/次给予罚款？ 10元20元 50元.旷工当日扣除所有工资、绩效及津贴，并追扣当月工资人民币（） 元？ 100200 300.旷工（）天，那么视为员工自动离职，公司有权向员工解除劳动合 同，并不给予任何形式的补偿。 1天2天 3天.员工累计工作已满1年不满10年，年休假为（）天？ 3天5天 10天.员工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）? 5天10天 20天.湖北地区一般婚假为（）天 1天2天 3天.调休至少以（）为单位 3. 5小时1小时 4小时/半天.因工作需要非工作日来公司加班，积休时间怎么核算？ 只看加班申请单只看打卡时间 加班申请单+打卡时间.因工作需要需跨市出差的员工，需要填写（） 出门条外差申请单 加班申请单.公司入职未满一年的男员工，提供结婚证和孩子出生证明，可享 受（）陪产假2天 3天5天 .婚假需要在领取结婚证（）之内提供结婚证复印件给人力行政部并一次性休完 3个月6个月 12个月.工作日晚上加班至八点，第二天可延迟（） 0. 5小时1小时 不可延迟16.上班期间因私事外出，提交请假申请单，是否需要打卡离开公司 是否