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英文简历写作误区解答 在英文简历里不要贬低任何人、任何公司，喜欢贬低别人的人还不自大吗?由于这类人经常自以为是，他们以为别人都不如本人所以看不起别人。 1.很多人以为本人的英文不好，可以以顺利制作英文简历吗?答案是肯定的。 2.英文简历不就是把中文简历翻译过来就行了吗?这个观念是错误的。中英文简历有很多不同，包括格式、文化和语言上的种种不同，所以千万不要直接把中文简历做一下翻译直接了事。 3.有人讲英文简历描绘得越具体越好，这肯定是不正确的。英文简历的基本要求是专业简练，对求职者来讲，目的明确，通俗易懂的语言表达是简历行之有效的基础。要怎样做到呢? 4.英文简历的语言 忌讳长句 HR看你的简历不会超过1分钟，所以切记YRIS(Yourresumeissecanned,notread)的原则，在成千上万的简历中，HR没有时间和耐心去拜读你的简历。 使用行为动词 在简历中，行为动词让你听起来更有目的性，更有活力。 例如：Managedateamof20employees就比Wasinchargeof20employees更有力度。 调整语法 固然我们常觉得有千言万语要向招聘单位诉讲，不过空间有限，简历写作的标准只允许你使用缩写句。能够省略句子的主语(I,mymanager)、物主代词(my/mine,his/hers)有时甚至省略冠词(the/a)。假如要在一个句子中列出不只一个成就，你能够用and取代分号。 例如：我负责一项非常重要的项目，而且我的经理给予我奖励就能够直接写成Ledkeyprojectandawardedbymanager. 用数字讲话 为了凸显你过去的学习和经历，用数字直接表示你的业绩是最直接的手段。 拓展阅读：英文简历写作要点 1.简历的标题 同中文的简历一样，英文简历的标题一般也就是用本人的名字即可，如模板中所处理的这样，将标题字体加大加黑，至于首行中间或者是左上角。此外，最好是给本人取一个英文名字，同时要注意将姓放在名的后面。 2.个人联络信息的处理 对于个人信息的处理，提倡简洁化，一般只提供出地址、移动电话和邮箱即可，诸如在中文简历中会出现的民族、政治相貌等信息，不必出现，由于大多外企，不会关心这两个问题。 3.版面的对齐和分隔 同一模块的各级标题之间要采用不同的字体和对齐位置，这样层次分明;不同模块、一样级别的标题应该采用一样的字体和对齐位置，这样版面显得整洁。 如模板所示，EDUCATION、ACTIVITIES、SKILLS等同一级标题的字体统一、字体背景纹理一样(都是浅灰色横条)、对齐一致，显得版面整洁、模块分区明确。 4.详细经历的描绘 在描绘本人的教育背景以及校内外实践经历的时候，英文简历中一般要注意两个问题：第一是时间左对齐，中文简历中一般习惯按时间段学校/单位职位从左到右的顺序来进行安排，但是在英文简历中，时间段往往安排在最右侧对齐，同时也是根据时间倒叙排版;第二个要注意的问题，在描绘本人获得的成绩或者完成的工作之时，动词要用过去式，这是需要十分留心的地方。 5.求职意向不能少 求职意向(JOBOBJECTIVE)，是比不可少的部分，而且一般要安排在简历的第二部分(紧随联络信息之后)而且与教育背景等一样，占一个完好的独立部分，尤其当简历是由外籍HR审阅的时候，这一点显得尤为重要，笔者就曾由于漏写此部分而收到过HR的询问邮件，其实这已经是被视为不细心甚至是不礼貌了。 【英文简历写作误区解答】