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采购部奖罚制度〔试行〕一、目的
为标准采购日常行为，鼓励和提高采购人员的工作积极性和责任心，保证按时、按量和按质地采购所需物品，特制定如下奖罚制度。
二、适应范围
本制度适用采购部全体人员。三、奖罚细那么
㈠日常事务
1、及时完成上司安排的各项任务且当月无过失表达的，奖励100 元/月?人。
2、不听从上司安排的按首次罚 50 元/次，逐次翻倍处分至 200 元/次，月累计超过 3 次或季度累计超过 6 次的作“开除处理〞。
3、不能及时完成上司任务和处理事情不及时且没有向上司汇报的酌情处分10－50 元/ 次。
4、不标准的订单包括订单参数不全不对、价格错误、
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