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英文简历内容与写作 在编写英文简历的时候，需要注意突出关键部分，针对不同的职位，以及不同的用人单位，所需要使用的关键词也是不同。在个人简历中，不能让对方来找关键词，而是要本人突出关键词，通过关键词的突出，可以以让用人单位更方便的认识到你的优势所在。 英文简历写作的基本内容 A：首先是个人资料部分(PERSONALDATA) 包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。 B：第二部分为教育背景(EDUCATION) 必须注意在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，即是从求职者的最高教育层次写起，至于低至何时，则无详细规定，可根据个人实际情况安排。另外，大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水安然平静计算机能力应该在此单列讲明。 C：第三部分为工作经历(WORKEXPERIENCE) 在时间排列顺序上也遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将单位的名称、本身的职位、技能写清楚。另外，欧美人很重视求职者的实际工作经历，所以，提及本人工作时的培训(ONTHEJOBTRAINING)，不失为一个聪明的做法。 D：第四部分为所获奖励和作品(PRICEPUBICATION) 将本人所获奖项以及发表过的作品列举一二，能够很好的证明本人的工作能力和获得的成绩。 E：第五部分为本人感兴趣的领域(INTRESTEDFIELD) 将本人的工作意愿展示给雇主，对于大多数求职者(尤其是搞技术或研究工作的求职者)必不可少。同时，随着分工越来越细，将工作能力与工作兴趣相结合，不仅是求职者的意愿，对雇主来讲，也同样具有积极的意义。 英文简历写作原则 原则一：要有重点。 一个招聘者希望看到你对本人的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是合适某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最适宜的一个。因而假如简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个合适于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。 原则二：把简历看作一份广告，推销你本人。 最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够屡次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。 原则三：陈述有利信息，争取成功时机， 这也就是讲尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的.简历挑选的经过就是一个删除不适宜人选的经过。假如你把本人置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因而对招聘者来讲进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上获得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能感动招聘者并博得面视时机。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。 英文简历写作忌讳 1、拷贝别人的简历格式; 2、不写日期(只列公司，不列日期); 3、只要事实，没有表现(Responsibilities/Accomplishment/Yourownrole); 4、工作经历太乱(换行业太频繁); 5、怨恨字眼(Leavereason:sexualharassment/firedmefornogoodreason); 6、个人信息(没人在乎你单身、结婚、拉提琴还是踢足球); 7、过多不相关经历(只要你的家人才会关心你大学以前的事情); 8、非职业化，不整洁(使用鲜艳的彩色纸/茶杯印); 9、没有适当的目的(着急找工作并不表示应该广种薄收); 10、只要简历，没有COVERLETTER。 【英文简历内容与写作】