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钢结构技术部绩效考核方案 提高员工的工作质量、工作效率，保证产品质量； 促进全员爱岗敬业，特编制此方案。 2、范围：公司的所属技术部人员。 3、本方案：自 2021 年 2 月 1 日起执行。二、技术部的工作职责： 拟定技术人员：2 人； 以下为详图加工部分①根据公司签订的加工合同及图纸编制采购计划； ②审核放样图及采购计划单； ③依据甲方提供的图纸详图深化； ④审核深化详图； ⑤下发车间主任加工； ⑥编制发货通知单； 以下为方案及结构设计部分①根据客户提供的设计条件，预设时间； ②在指定的时间完成图纸； ③设计中遇到问题及时沟通； ④审核设计图纸； ⑤转发客户； 三、绩效考核方案： 1、进度